【画像】就活用にスニーカー買ったから評価してくれ

コメント

1. 名前:ノーブランドさん : 投稿日：2021/05/31(月) 22:57:26 ID：QxNzQ1OTc

   フォース1ハイの白黒売ってる店なんてあるんだ

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2. 名前:ノーブランドさん : 投稿日：2021/05/31(月) 23:22:55 ID：Y5MTg2OTk

   中国人が推してるナイキで察し

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3. 名前:名無しさん＠ファ板速報 : 投稿日：2021/05/31(月) 23:44:12 ID：A1ODk3ODE

   よく、「どうせ靴なんて見てない」って言うけど
   視界の端にでも汚れのようなものが見えたら、よくよく見ないからこそ(靴が汚れている。靴の脱ぎ方が悪いのか無頓着で粗雑な人だな)って印象付けられてしまう
   就活って採用相手にしてみれば「落とす理由になる粗探し」だから、印象で不利になるデメリットは大きい

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4. 名前:名無しさん＠ファ板速報 : 投稿日：2021/06/01(火) 00:06:45 ID：IyOTEzMDQ

   人事部採用担当の俺からしたら「落とす理由」なんかよりも「雇うメリット」を先に考えるけどな

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5. 名前:ノーブランドさん : 投稿日：2021/06/01(火) 00:17:52 ID：QwNDAxNDU

   まぁこんなやつとられないからええやん

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6. 名前:名無しさん＠ファ板速報 : 投稿日：2021/06/01(火) 15:41:55 ID：k1MjAzNDU

   おもんない糞スレタイ

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7. 名前:名無しさん＠ファ板速報 : 投稿日：2021/06/01(火) 18:56:18 ID：E4MzkyNDU

   AF1の白黒ってなんか微妙だよね

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8. 名前:ノーブランドさん : 投稿日：2021/06/01(火) 19:58:17 ID：M2MDkzMzc

   就活にスニーカー？
   公務員で？

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9. 名前:ノーブランドさん : 投稿日：2021/06/01(火) 22:12:14 ID：g1ODg2NzQ

   >>4
   まともな企業やったら一次二次面接はふるい落としのために減点方式で評価するんちゃう
   メリット考え出すんは人事じゃなくて役員が面接する三次以降やろ

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10. 名前:ノーブランドさん : 投稿日：2021/06/03(木) 21:27:51 ID：MyNTU4NDA

    神奈川県庁って大卒公務員枠の試験だとしたらこんな舐めたスニーカーで面接受けたら200%落ちるけど
    まさかそんなバカはいないだろうからバイトの面接か何かなんだろう

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